Nội Quy Lao Động - Những Quy Định Mới Nhất

Nội quy lao động hết sức quan trọng không chỉ tạo ra tính kỷ luật trong lao động mà còn tạo nên nét văn hóa riêng của doanh nghiệp. Vậy nội quy lao động là gì và hiện nay có những điều gì mới trong nội quy lao động. Hãy cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu kỹ hơn trong bài viết dưới đây nhé!

I. Nội Quy Lao Động Là Gì?

Nội quy lao động là gì

Nội quy lao động là gì?

Nội quy lao động là văn bản thoản thuận giữa lao động ̣̣(NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLD), thể hiện rõ ràng và chi tiết những điều khoản, quy định bắt buộc phải tuân thủ trong quá trình quản lý và làm việc, đồng thời làm căn cứ xử lý kỷ luật khi xảy ra tranh chấp lao động.

Nội quy lao động được in thành văn bản và niêm yết/dán tại nơi dễ nhìn thấy nhất trong phạm vi làm việc của công nhân, NLĐ. Thông thường, những nội quy trong bản nội quy lao động là sự cụ thể hóa chưa rõ ràng trong Luật lao động, Hợp đồng lao động giữa NLĐ, Hợp đồng lao động giữa NLĐ và NSDLĐ

II. Ai Là Người Có Thẩm Quyền Ban Hành Nội Quy Công Ty?

Khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động năm 2019 nêu rõ:

"1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản."

Theo đó, nội quy công ty sẽ do người sử dụng lao động ban hành. Cũng theo Điều luật này, mọi công ty dù là sử dụng ít hay nhiều người lao động thì đều phải ban hành nội quy.

Tuy nhiên, trước khi ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy công ty, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có). Nội quy này cũng phải được thông báo đến người lao động và được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.

III. Nội Dung Cần Có Trong Nội Quy Lao Động Là Gì?

Nội quy lao động ngoài những nội dung riêng quy định tại mỗi công ty thì mỗi nội quy lao động cần có những nội dung sau đây

Nội quy lao động

Nội quy lao động

1. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Nội quy quy định rõ:

- Thời giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, 1 tuần

- Ca làm việc

- Thời điểm bắt đầu - kết thúc ca làm việ

- Làm thêm giờ (nếu có)

- Làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt - Thời gian nghỉ giữa giờ, nghỉ chuyển ca

- Ngày nghỉ hàng tuần,

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết

- Nghỉ việc riêng có hưởng lương

- Nghỉ việc riêng không hưởng lương - Nghỉ ốm

- Quy định đối với lao động là nữ giới

- Thủ tục xin nghỉ và thẩm quyền cho phép

2. Trật tự tại nơi làm việc

Quy định về các vấn đề như sau:

- Phạm vi làm việc, đi lại trong ca

- Văn hóa ứng xử, tiếp khách trong giờ làm việc - Tác phong, trang phục, thái độ làm việc

- Những quy định khác

3. An toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc

- Trách nhiệm của NSDLĐ trong việc đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động cho NLĐ

- Trách nhiệm, quyền lợi của NLĐ đảm bảo các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ

4. Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý

Cá hành vi vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý thể hiện:

- Danh mục hành vi vi phạm, mức độ vi phạm

- Các hình thức xử lý kỷ luật lao động tương ứng - Trình tự xử lý kỷ luật lao động

- Mức độ thiệt hại, trách nhiệm bồi thường thiệt hại cụ thể.

5. Bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh của doanh nghiệp

Gồm: danh mục tài sản, tài liệu, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ của DN mà NLĐ phải bảo vệ trong phạm vi trách nhiệm được giao.

Kết Luận

Trên đây chia sẻ những kiến thức hữu ích về Nội quy lao động bạn có thể tham khảo thêm nhiều nội dung khác liên quan Các nội quy, quy tắc trong doanh nghiệp ở mục Hành chính nhân sự tại trang Leanh.edu.vn

Nếu các bạn muốn được đào tạo kiến thức và kỹ năng hành chính nhân sự để có thể đi làm trong thực tế thì hãy tham gia khóa học hành chính nhân sự online - học qua video do các chuyên gia nhân sự nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy

Khóa học hành chính nhân sự Online

Khóa học hành chính nhân sự Online

Trong khóa học, các bạn sẽ được tiếp xúc với những kiến thức, nghiệp vụ nhân sự thực tế và học cách xử lý các công việc của một nhân viên nhân sự tổng hợp theo quy trình chuyên nghiệp. Chương trình học sẽ đi từ kiến thức nền tảng đến kiến thức chuyên sâu, học lý thuyết đến đâu thực hành luôn đến đó.

Đồng thời, bạn cũng được giảng viên hỗ trợ xuyên suốt quá trình học. Mọi thắc mắc sẽ được giảng viên hỗ trợ nghiệp vụ cho đến khi thành thạo thì thôi. Hãy đăng ký khóa học hành chính nhân sự online ngay để được nhận ưu đãi học phí cực hấp dẫn nữa nhé!

0 câu trả lời
437 lượt xem

0 Bình luận

Gợi ý khóa học dành cho bạn

Bài viết liên quan

cach-viet-so-yeu-ly-lich-tu-thuat

Cách Viết Sơ Yếu Lý Lịch Tự Thuật - Download Mẫu Mới Nhất

Hành Chính Nhân Sự
ky-nang-lam-viec-nhom-2

Kỹ Năng Làm Việc Nhóm Là Gì? Lợi Ích Và Cách Rèn Luyện

Hành Chính Nhân Sự
nhan-vien-nhan-su1

Nhân Viên Nhân Sự Làm Gì? Mô Tả Công Việc Nhân Viên Nhân Sự

Hành Chính Nhân Sự
noi-quy-lao-dong

Nội Quy Lao Động - Những Quy Định Mới Nhất

Hành Chính Nhân Sự
cach-tra-loi-diem-manh-cua-ban-than-khi-phong-van

Cách Trả Lời Điểm Mạnh Của Bản Thân Khi Phỏng Vấn

Hành Chính Nhân Sự
ky-nang-viet-bao-cao

Kỹ Năng Viết Báo Cáo Chuyên Nghiệp Cho Nhân Viên

Hành Chính Nhân Sự

Thành công

Thất bại

Hệ thống gặp lỗi, vui lòng thử lại sau