Hành Chính Nhân Sự

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên.

Giấy ủy quyền là cơ chế pháp lý quan trọng để người khác thay mặt mình làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác hoặc bên thứ ba, nhưng vẫn bảo đảm tính hợp pháp và trách nhiệm.

Khi hợp đồng lao động bị tuyên vô hiệu, doanh nghiệp có thể phải truy lĩnh tiền lương, đóng bổ sung bảo hiểm hoặc bồi thường cho người lao động

Nội quy lao động luôn là “xương sống” của quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp thiết lập trật tự, kỷ luật và giảm thiểu rủi ro pháp lý trong vận hành. Một bộ nội quy rõ ràng, chuẩn hóa theo quy định mới nhất không chỉ bảo vệ người sử dụng lao động mà còn tạo môi trường làm việc minh bạch, công bằng ...