Trang chủ
Thoát tài khoảnHành Chính Nhân Sự
Tiền phép năm chưa dùng hết tính thế nào khi nghỉ việc?_ là câu hỏi khiến nhiều người lao động và cả bộ phận nhân sự lúng túng khi quyết toán, đặc biệt trong các trường hợp bị từ chối chi trả, tính sai số ngày phép hoặc phát sinh tranh chấp sau nghỉ việc.
Hợp đồng điện tử (dưới dạng thông điệp dữ liệu) không bị phủ nhận giá trị pháp lý chỉ vì ở dạng điện tử, và có thể được sử dụng làm chứng cứ nếu đáp ứng độ tin cậy về cách thức khởi tạo, gửi, nhận, lưu trữ; cách thức bảo đảm tính toàn vẹn; cách thức xác định chủ thể…
Doanh nghiệp có bắt buộc dùng hợp đồng lao động điện tử không? Câu hỏi này đặt ra khi xu hướng số hóa quản trị nhân sự ngày càng rõ nét và khung pháp lý về giao kết, lưu trữ hợp đồng lao động liên tục được cập nhật.
Tính lương tăng ca là một trong những nghiệp vụ quan trọng và dễ phát sinh sai sót trong công tác C&B (Compensation & Benefits).
Giấy phép lao động cho người nước ngoài đang trở thành yêu cầu pháp lý bắt buộc khi doanh nghiệp Việt Nam mở rộng tuyển dụng nhân sự quốc tế. Thực tế cho thấy, không ít doanh nghiệp – bộ phận HR vẫn hiểu chưa đầy đủ, dẫn đến rủi ro bị xử phạt, gián đoạn sử dụng lao động và phát sinh chi phí không ...
