Trang chủ
Thoát tài khoảnHành Chính Nhân Sự
Cách tính thuế TNCN với thu nhập từ tăng ca và thưởng luôn là chủ đề được người lao động quan tâm khi lập kế hoạch thu nhập và kiểm soát nghĩa vụ thuế. Với nhiều quy định chi tiết về cách tách khoản miễn thuế, khoản phải khấu trừ và mức thuế suất áp dụng, việc hiểu đúng ngay từ đầu sẽ giúp bạn tránh ...
Đối tượng được xem xét hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đang làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
Cách soạn thảo mẫu thông báo chuẩn hành chính là kỹ năng cần thiết trong mọi cơ quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác, hợp pháp và đúng thể thức quy định. Việc trình bày sai thể thức hoặc thiếu căn cứ pháp lý có thể khiến văn bản mất hiệu lực.
Trong quản trị nhân sự, quyết định bổ nhiệm là hồ sơ bắt buộc khi điều chỉnh chức danh, phân quyền hoặc giao nhiệm vụ mới cho người lao động.
HR là gì và vì sao đóng vai trò trung tâm trong chiến lược phát triển doanh nghiệp hiện đại? Tại Việt Nam, nhiều người vẫn nhầm lẫn HR với hành chính nhân sự, hoặc chỉ gắn liền với công việc tính lương, thưởng C&B. Thực tế, HR bao quát toàn bộ vòng đời nhân sự – từ tuyển dụng, đào tạo đến phát triển ...
