Cách Tính Mức Trợ Cấp Thất Nghiệp Người Lao Động Cần Biết

Mục lục

Mức trợ cấp thất nghiệp là mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi cần đảm bảo nguồn tài chính trong giai đoạn chuyển đổi công việc.

Theo Luật Việc làm số 74/2025/QH15, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vẫn giữ nguyên mục tiêu bù đắp một phần thu nhập khi người lao động mất việc.

Tuy nhiên, có một số quy định cụ thể về điều kiện và mức hưởng mà bạn cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi. Cùng Leanh.edu.vn tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé!

1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất

Để được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp, bạn cần đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Việc nghỉ việc phải đúng luật. Bạn sẽ không được hưởng nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian:

Bạn phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.
Lưu ý: Đối với hợp đồng mùa vụ hoặc thời hạn từ 1 đến dưới 12 tháng, bạn cần đóng đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi nghỉ.

Nộp hồ sơ đúng hạn: Bạn phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

Chưa tìm được việc làm sau 10 ngày làm việc: Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ lúc nộp đủ hồ sơ, nếu bạn chưa tìm được việc làm mới thì sẽ đủ điều kiện hưởng (trừ các trường hợp như đi nghĩa vụ quân sự, bị tạm giam, ra nước ngoài định cư...).

>>>>> Xem nhiều: Khóa học hành chính nhân sự tại Hà Nội

2. Công thức tính mức hưởng hàng tháng

Số tiền bạn thực nhận mỗi tháng phụ thuộc hoàn toàn vào mức lương đóng bảo hiểm trước đó.

Công thức tính:

Mức hưởng tháng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ x 60%

Trong đó: "06 tháng liền kề" là 6 tháng cuối cùng bạn có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi chấm dứt hợp đồng. Nếu những tháng cuối bạn nghỉ không lương và không đóng bảo hiểm, thì sẽ tính lùi lại về các tháng có đóng trước đó.

Cách Tính Mức Trợ Cấp Thất Nghiệp Người Lao Động Cần Biết

3. Thời gian hưởng trợ cấp được tính như thế nào?

Không phải cứ đóng nhiều năm là được hưởng mãi mãi. Thời gian hưởng được quy định cụ thể dựa trên thâm niên đóng góp của bạn:

Mức sàn: Đóng đủ 12 tháng đến 36 tháng $\rightarrow$ Được hưởng 03 tháng trợ cấp.

Mức cộng thêm: Sau đó, cứ đóng đủ thêm mỗi 12 tháng -> Được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp.

Mức trần: Tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

Lưu ý: Thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày bạn nộp đủ hồ sơ.

>>>> Tìm hiểu thêm: HR Thường Gặp Những Tình Huống Nào Khi Xử Lý Trợ Cấp Thất Nghiệp

4. Mức hưởng tối đa (Lương trần)

Nhiều người lao động có mức lương rất cao thường thắc mắc liệu mình có được nhận 60% của mức lương thực tế hay không. Luật quy định mức giới hạn (mức trần) như sau:

Mức hưởng tối đa hằng tháng không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Ví dụ: Nếu bạn làm việc ở Vùng I (nơi có mức lương tối thiểu cao nhất), thì mức trợ cấp tối đa bạn nhận được cũng chỉ dừng lại ở 5 lần mức lương tối thiểu của vùng đó, dù lương thực tế của bạn có thể cao hơn nhiều.

Quyền lợi đi kèm: Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn sẽ được cơ quan BHXH đóng bảo hiểm y tế (BHYT). Thẻ BHYT này có giá trị sử dụng tương đương như khi bạn đi làm.

»»» Tham khảo:

Những Thay Đổi Quan Trọng Của Luật Thuế TNCN Từ Năm 2026
Có Phải Ký Lại Khi Chuyển Sang Hợp Đồng Điện Tử?
Lỗi HR Hay Gặp Khi Tính Lương Tăng Ca Và Cách Khắc Phục
Hướng Dẫn Soạn Thảo Văn Bản Hành Chính Theo Nghị Định 30
Bảng Công Thức Tính OT Chuẩn Cho Mọi Trường Hợp (Kèm Ví Dụ)

5. Ví dụ minh họa thực tế

Giả sử chị Lan làm việc tại một doanh nghiệp ở TP.HCM (Vùng I), đóng BHTN liên tục được 5 năm (60 tháng). Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng cuối cùng là 10.000.000 VNĐ.

Cách tính quyền lợi của chị Lan như sau:

Mức hưởng hàng tháng:

10.000.000 VNĐ x 60% = 6.000.000 VNĐ/tháng

Thời gian hưởng:

36 tháng đầu tiên: Tính là 03 tháng hưởng.

24 tháng còn lại (60 - 36): Mỗi 12 tháng thêm 1 tháng hưởng -> Thêm 02 tháng.

Tổng cộng: Chị Lan được hưởng 05 tháng.

Tổng số tiền dự kiến nhận:

6.000.000 x 5 = 30.000.000 VNĐ

6. Các trường hợp bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng

Để tránh bị mất quyền lợi hoặc phải hoàn trả tiền, bạn cần lưu ý các quy định sau:

Phải thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng: Đây là nghĩa vụ bắt buộc. Nếu quên thông báo tháng nào, bạn sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp của tháng đó và không được bảo lưu.

Sẽ bị chấm dứt hưởng ngay khi:

Tìm được việc làm mới (có hợp đồng lao động hoặc đóng BHXH bắt buộc).
Thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an.
Hưởng lương hưu.
Từ chối việc làm do trung tâm giới thiệu 02 lần không có lý do chính đáng.
Không thông báo tìm kiếm việc làm trong 03 tháng liên tục.

Nếu bị chấm dứt hưởng vì lý do có việc làm mới hoặc đi nghĩa vụ quân sự, khoảng thời gian đóng BHTN chưa hưởng hết sẽ được bảo lưu để cộng dồn cho lần thất nghiệp sau (nếu có).

Việc nắm rõ cách tính trợ cấp thất nghiệp không chỉ giúp bạn chủ động kiểm tra xem mình có nhận đủ số tiền hay không, mà còn là bước chuẩn bị cần thiết để đảm bảo tài chính trong những giai đoạn chuyển giao công việc.

Đặc biệt, với những thay đổi mới từ Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, người lao động cần chú ý kỹ các mốc thời gian đóng và nộp hồ sơ để không bị lỡ quyền lợi. Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là khoản tiền hỗ trợ bù đắp thu nhập , mà còn là "chiếc phao cứu sinh" giúp bạn duy trì cuộc sống, được hỗ trợ học nghề và tư vấn giới thiệu việc làm mới miễn phí.

Hãy nhớ kiểm tra kỹ quá trình đóng bảo hiểm của mình trên sổ BHXH hoặc ứng dụng VssID trước khi nghỉ việc để đảm bảo mọi thông tin đều chính xác. Chúc bạn sớm tìm được công việc mới ưng ý và ổn định!

LÊ ÁNH HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học thuộc lĩnh vực quản trị hành chính nhân sự từ cơ bản đến chuyên sâu, học viên có thể tham khảo thêm: