Hành Chính Nhân Sự

Doanh nghiệp có bắt buộc dùng hợp đồng lao động điện tử không? Câu hỏi này đặt ra khi xu hướng số hóa quản trị nhân sự ngày càng rõ nét và khung pháp lý về giao kết, lưu trữ hợp đồng lao động liên tục được cập nhật.

Tính lương tăng ca là một trong những nghiệp vụ quan trọng và dễ phát sinh sai sót trong công tác C&B (Compensation & Benefits).

Giấy phép lao động cho người nước ngoài đang trở thành yêu cầu pháp lý bắt buộc khi doanh nghiệp Việt Nam mở rộng tuyển dụng nhân sự quốc tế. Thực tế cho thấy, không ít doanh nghiệp – bộ phận HR vẫn hiểu chưa đầy đủ, dẫn đến rủi ro bị xử phạt, gián đoạn sử dụng lao động và phát sinh chi phí không ...

Soạn thảo văn bản hành chính đúng thể thức là yêu cầu bắt buộc trong công tác văn thư, hành chính và quản trị nhân sự tại cơ quan, tổ chức.