Hành Chính Nhân Sự
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 sẽ hành lang pháp lý mới nhất quy định về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, mở rộng đối tượng tham gia và điều chỉnh các điều kiện hưởng nhằm đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động.
Mức trợ cấp thất nghiệp là mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi cần đảm bảo nguồn tài chính trong giai đoạn chuyển đổi công việc.
Các hình thức kỷ luật lao động là công cụ quản lý cần thiết để doanh nghiệp duy trì kỷ cương và trật tự lao động, nhưng cũng tiềm ẩn rủi ro pháp lý nếu áp dụng sai quy định. Thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp bị xử phạt, thậm chí buộc nhận người lao động trở lại làm việc do vi phạm trình tự hoặc ...
Quy trình xây dựng chương trình đào tạo nội bộ đang trở thành một nội dung được nhiều doanh nghiệp quan tâm trong bối cảnh năm 2026, khi yêu cầu về năng lực nhân sự, tuân thủ pháp luật và chuyển đổi số ngày càng rõ rệt.
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, áp dụng từ 2026 đánh dấu một bước điều chỉnh lớn trong chính sách thuế đối với cá nhân tại Việt Nam.