Trang chủ
Thoát tài khoảnHành Chính Nhân Sự
Cách soạn thảo mẫu thông báo chuẩn hành chính là kỹ năng cần thiết trong mọi cơ quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác, hợp pháp và đúng thể thức quy định. Việc trình bày sai thể thức hoặc thiếu căn cứ pháp lý có thể khiến văn bản mất hiệu lực.
Trong quản trị nhân sự, quyết định bổ nhiệm là hồ sơ bắt buộc khi điều chỉnh chức danh, phân quyền hoặc giao nhiệm vụ mới cho người lao động.
HR là gì và vì sao đóng vai trò trung tâm trong chiến lược phát triển doanh nghiệp hiện đại? Tại Việt Nam, nhiều người vẫn nhầm lẫn HR với hành chính nhân sự, hoặc chỉ gắn liền với công việc tính lương, thưởng C&B. Thực tế, HR bao quát toàn bộ vòng đời nhân sự – từ tuyển dụng, đào tạo đến phát triển ...
Onboarding là quá trình giúp nhân viên mới bước vào công việc suôn sẻ và cảm thấy mình thuộc về tổ chức. Quá trình này bắt đầu từ lúc ứng viên nhận lời mời làm việc và thường kéo dài ít nhất ba tháng, có thể đến một năm tùy vị trí.
Giải quyết chế độ ốm đau là một trong những nghiệp vụ nhân sự – bảo hiểm thường gặp nhưng dễ sai sót do quy định thay đổi liên tục.
